薪酬:

1）現金薪酬

2）長期獎勵

3）校招實習生薪酬福利

福利:

1）財富保障

社會保險：公司為員工繳納養老、醫療、工傷、失業、生育保險，給員工提供安心的社會保障。

住房公積金：為幫助員工減輕住房壓力，阿里為員工繳納最高比例的住房公積金，在員工有購房消費需求時，住房公積金可以助員工圓住房夢。

蒲公英計劃：秉著“我為人人、人人為我”的互助精神，設立阿里自己的公益基金，將在你及家庭（配偶、子女）面臨重疾、殘疾或身故的時候給予最高20萬的經濟援助。因為愛，我們與你在一起播種希望的種子。

彩虹計劃：為了幫助那些遭遇重大自然災害、突發事件或重大疾病等不幸，而導致有較大生活困難的阿里人，公司將給予一次最高5萬無償的援助金，與你及家人一起共度難關。我們無法阻止風雨，但我們的愛讓風雨過后，見到彩虹。

iHome置業計劃：在這個城市打拼的你，留下了青春和汗水，還留下些什么呢？一個屬于自己的家？一盞屬于自己的燈？iHome可以幫你分擔首付的壓力，最高可申請貸款30萬，圓你一個住房夢，讓你在這個城市擁有屬于自己的家，一盞屬于自己的燈。

小額貸款：在你結婚、裝修、買車、旅行、培訓等綜合性消費需要貸款時，與商業銀行協議提供優惠的小額消費貸款，解決員工臨時的資金困難；利率打8-8.5折，無抵押，手續簡單，時間短。

2）生活平衡：

阿里日：2003年的5月，有這么一群人，在非典橫行肆虐時，自行隔離，用愛連結，眾志成城戰勝非典。為了感恩家人的親情，為了傳播無處不在的愛，為了紀念阿里人戰勝任何困難的激情和信念，公司將今后每年的5月10日定為“阿里日”。這是一個紀念情，傳承情的特殊節日，我們可以攜家人，帶寵物到公司狂歡：游園、高管接待、COSPALY……種種精彩都是我們的快樂工作、認真生活！

陳年：每個人在阿里都會過兩個生日：一個是出生的日子，一個是進入阿里的紀念日。 酒，愈久彌香，人，日久情深。每一個阿里人，都會經歷一年香、三年醇、五年陳……

帶薪假期：為了保障阿里人的工作與生活平衡，提供了多樣的帶薪假期：如年休假、病假、孕期檢查假，同時也享受法定的：產假、陪產假、婚假、流產假等。

年休假：試用期即可以享受年假，第一年/第二年是7天，以后逐年增加2天，最多15天

特色路途假：為探望異地的父母、配偶，每年提供一次最長3天的路途假，讓阿里人與家人享受更多的家庭時光。

團隊建設及outing：每年一次的outing及豐富多彩的團隊活動，讓促進阿里人更好的提升團隊間的配合、組織優化，更有效的推動公司發展。

員工餐飲：舒適的就餐環境，營養膳食搭配，為方便員工用餐，辦公區基本上都有餐廳；同時，公司會提供用餐/補貼。

健身房：專業的健身器具、多種健身方式，共建員工的身體健康。

特色路途假：為探望異地的父母、配偶，每年提供一次最長3天的路途假，讓阿里人與家人享受更多的家庭時光。

團隊建設及outing：每年一次的outing及豐富多彩的團隊活動，讓促進阿里人更好的提升團隊間的配合、組織優化，更有效的推動公司發展。

員工餐飲：舒適的就餐環境，營養膳食搭配，為方便員工用餐，辦公區基本上都有餐廳；同時，公司會提供用餐/補貼。

健身房：專業的健身器具、多種健身方式，共建員工的身體健康。

集體婚禮：一年一度的集體婚禮，是阿里的傳統，也是阿里巴巴匯聚愛、傳遞愛、感受愛的特殊方式。所有結婚登記日期在上一年4月10日-本年4月10日結婚范圍內的員工都可以參加，CEO主婚，CPO證婚，全阿里人觀禮……相愛的人在這天結合，一直到老。

孕婦休息室：為準媽媽提供舒適隱秘休息室，有舒服的沙發，有用心的布置，讓我們一起期待寶寶的到來。

Baby子女教育：子女是一個家庭的核心部分，親子關系、子女成長是家庭及員工快樂生活的重心。為阿里人提供子女入學道路上提供政策咨詢，及時有效的教育資訊傳播，為最終將進入競爭激烈資源緊張的教育市場保駕護航； 解決困難子女的學前和小學教育的問題；與民辦幼兒園達成合作，解決大部分員工來杭讀書，消減員工的后顧之憂；定期開展育兒培訓、組織親子活動、制作親子雜志等豐富的員工活動。

中秋禮包：每年中秋佳節，給員工提供具有阿里巴巴特色的月餅禮盒，讓你與家人共度佳節。

3）健康保障：

年度體檢：為阿里人提供一年一度的身體健康檢查，全面檢測大家的身體狀況，盡早預防各類健康風險。同時還為家屬提供了阿里折扣價，與你一起關注家屬健康。體檢中期會邀請專家上門解讀，讓體檢不再只是一種形式，全面關注阿里人的身體動態。

身心健康熱線：特聘請資深全科醫學專家、國家級心理咨詢師，在阿里人有需要的時候提供一對一的電話咨詢和輔導，在絕對保密，保障隱私的基礎上，幫助您解決身心問題。

健康服務中心：為阿里人提供常見疾病咨詢、藥品管理、其他健康服務，這里是我們健康的大本營。

健康大講堂&沙龍：邀請行業內資深專家或知名人士，為員工及家屬提供疾病防治、職場壓力、親子教育、婚戀家庭等一系列的身心健康精品課程或沙龍。

補充醫療保險：公司為阿里人購買了綜合醫療保險，門急診及住院費用可以根據藥品種類按相應的比例進行報銷，減輕員工醫療負擔，讓健康無后顧之憂。

補充生育保險：女員工在收獲生育寶寶喜悅的同時，還可以享受公司給予的100%合理生育報銷哦，期待所有阿里人的小生命。

重疾就醫協助：一旦確診重大疾病，阿里將最大程度幫助員工解決就醫通道、疾病解讀、預后評估等生理協助；并有資深心理專家為您及家人共鑄心理橋梁，共度生命難關。

孕期關懷短信：當你開始孕育新的生命，驚喜之中伴隨著緊張與無措，不要擔心，阿里為準爸爸準媽媽及新爸爸新媽媽準備了孕期關懷短信，將陪伴您一起呵護生命的成長。